Ist die generelle Beurteilung (LuV-Art) angelegt, können Sie sich den einzelnen Einschätzungen und den daraus erwachsenen Zielvereinbarungen widmen.

Sie legen also in Ihrer Gesamtbeurteilung nunmehr neue Einschätzungen (Zielvereinbarungen) zu bestimmten Kompetenzbereichen an. Dies ist die Maske der geöffneten Beurteilung, in der bereits alle geforderten Kompetenzbereiche bearbeitet wurden:

Anmerkung: "Ziel erreicht" gilt diesmal natürlich nur für dieses eine Ziel, über das Sie eine Vereinbarung treffen. Es könnte zum Abschluss des vereinbarten Zeitraums angeklickt werden.

Danach widmen Sie sich dem Register <Aufgaben> denen des Teilnehmers und denen des Teams bzw. Team-Mitgliedes, also der eigentlichen Zielvereinbarung:

Hier wird Ihnen der Förderbedarf der Vorseite (Info) noch einmal angezeigt, weil sich die Förderung ja genau darauf beziehen soll.

Später - in der Regel nach Ablauf dieser Phase - tragen Sie die entsprechenden Ergebnisse der Zielverfolgung ein. (Zur Information sind noch einmal die Vor-Einschätzung und der erschlossene Förderbedarf eingeblendet:

Sind gute Ergebnisse vorhanden, so dass der betreffende Förderbedarf als erledigt gelten kann, und Sie den Haken <Ziel erreicht> gesetzt haben, so können Sie - ohne den Text noch einmal lesen zu müssen - überblicken, was bereits geschafft ist:

Zu guter Letzt wählen Sie die gewünschte Word-Vorlage - direkt über den Beurteilungen - aus:

... um dann das Ergebnis in Händen zu halten bzw. als *.pdf der Arbeitsagentur über eM@w zu schicken: